Education Effectiveness Evaluation 소개

Education Effectiveness Evaluation
교육참가자들이 교육과정에서 습득한 지식/스킬/태도/행동의 변화 측정을 통해 교육의 효과를 측정하는 시스템으로 교육참가자들의 역량 향상에 대한 교육의 효과 산출에 초점을 맞추고 있으며, 시스템과 연계한 컨설팅으로 경영성과 기여도 / ROI 측정이 가능합니다.

Education Effectiveness Evaluation

Education Effectiveness Evaluation 필요성

교육에 대한 다양한 Needs ( 교육효과 측정/교육 품질 향상/의사결정 정보) 해소와 경영의 전략적 파트너로서의 역할 수행
경영진
  • 교육 투자 대비 효용성에 대한 확인을 필요로 함
  • 조직의 비전, 미션 및 전략에 부합한 교육을 통한 경영 의사 지원 역할 기대
교육부서
  • 교육 실시 후 효과성 검증을 통해 기업성과 측면에서 HRD 가치 입증
  • 시행 중인 교육에 대한 분석을 통해 교육의 질을 향상시키고자 함
관리자
  • 실질적인 니즈를 충족할 수 있는 교육 프로그램 제공
  • 구성원의 교육 내용을 공유하여 코칭의 기회로 활용

Education Effectiveness Evaluation 기대효과

체계적인 분석 가능
  • 요소별, 단원별 분석 및 진단
교육에 대한 의사결정 지원
  • 교육 프로그램 수정/보완
  • 교육 프로그램 개발
교육 효과 향상
  • 개선 및 개발을 통한 계속적인 교육 효과 향상
  • 교육 실행의 시행착오 감소
  • 시행착오 감소에 따른 비용 절감