Competency & Learning Management 소개

Competency & Learning Management
구성원의 역량 향상 및 만족감 증진
구성원 개별 역량수준에 대한 측정 및 이력관리를 함으로써 구성원의 역량 향상 및 만족도 향상을 이끌어 내고자 하며 이를 통해 조직의 역량을 향상시키고 높은 성과 창출을 촉진시킬 수 있습니다.
효율적인 교육 관리 및 교육성과의 정보화
온라인 시스템을 활용한 체계적이고 효율적인 교육 관리가 가능하며, 교육을 통해 달성한 역량수준 향상도, 교육 효과성 결과 등에 대한 정보화를 가능하게 하고 이를 교육체계수립, 교육과정 개발, 교육 솔루션 입안 등에 활용할 수 있습니다.

Competency & Learning Management

Competency & Learning Management 특징

기업
  • 모든 평가진단 및 측정에 대한 정보를 DB화 함으로써 지속가능한 관리영역을 확보
  • 조직역량에 대한 체계적이고 합리적인 다양한 향상방안을 모색할 수 있는 기초자료로 활용
  • 인적자원개발에 대한 기술적 노하우를 축척할 수 있으며, 연계 가능
HR 담당자
  • 역량관리시스템 內 학습관리기능을 통해 효율적인 교육운영관리를 실현
  • 다양한 역량진단 및 평가도구를 활용함으로써 현 수준측정 가능
  • 측정결과에 대한 DB를 기반으로 한 교육설계 및 개발 등 각종 컨설팅의 근거로 활용
구성원(학습자)
  • 교육관리 시스템화를 통해 보다 신속하고, 정확한 정보를 취득
  • 다양한 역량진단 및 평가도구를 통해 본인의 현 수준을 인지할 수 있으며 이를 근거로 한 경력 및 역량개발 로드맵을 설계
  • 교육과정에 대해 보다 실질적인 만족도, 현업활용도 측정을 통해 교육의 질적 수준향상에 참여할 수 있으며 이에 대한 혜택을 직접 받을 수 있음