Leader Navigator란?

Leader Navigator
Leader Navigator는 일반 직원에서 관리자, 프로젝트 리더, 임원 등을 대상으로, 리더십 관련 역량에 대해 조직 내의 다양한 평가자 (상사, 동료, 부하직원 등)들로부터 피드백을 제공 받을 수 있도록 구성된 다면평가 도구입니다.
Leader Navigator를 통하여 개인 및 조직의 역량 수준에 대한 보다 정확한 정보를 얻을 수 있으며, 이를 바탕으로 개인과 조직의 역량에 대한 강점과 개발 필요점을 파악할 수 있습니다.

Leader Navigator Details

Leader Navigator는 업무 상황에서 보여지는 관찰 가능한 리더십 관련 행동들을 Wilson Learning의 역량 모델과 객관적인 척도를 사용하여 다면평가(360도 피드백)를 통해 진단합니다.
Leader Navigator의 바탕이 되는 리더십 역량 모델은 6개 영역 27개의 역량으로 구성되어 있고 측정되는 역량은 조직의 특성이나 요구에 따라 맞춤형 제시가 가능합니다.
다면 평가의 평가자는 피평가자 본인, 피평가자의 (직속)상사, 동료, 부하직원으로, 7명에서 15명으로 구성되며 조사 방법은 Web을 통한 온라인 조사와 지필 조사 중 고객사의 상황과 선호에 따라 선택할 수 있습니다.

Leader Navigator Report

Leader Navigator의 기대효과

  • 구성원들이 자신의 업무 수행 및 역량 수준에 대한 다양하고 객관적인 피드백을 받을 수 있습니다.
  • 구성원 자신의 강점과 개발 필요점을 확인하고, 이를 바탕으로 구체적인 개발 계획을 수립할 수 있습니다.
  • 정기적 진단을 통하여 역량 향상 정도를 모니터링 할 수 있습니다.
  • 성과를 향상시키기 위한 핵심 성공 요소에 대한 준거를 제공합니다.
  • 조직의 강약점, 교육 니즈 등에 대해 솔직하고 충실한 정보를 얻을 수 있습니다.
  • 조직이 기대하는 바람직한 역량 수준을 구성원에게 명확히 제시할 수 있습니다.

Leader Navigator의 우수성

  • 조직의 성과 향상에 기초가 되는 역량 모델 개발에 대한 40년 이상의 노하우에 기초하고 있습니다.
  • 전세계 15개 언어로 실행된 40년 동안의 평가 경험 및 연구 성과가 축적되어 있습니다.
  • 구체적인 평가 척도(Performance Standards)를 활용하여 평가가 용이하고 객관적입니다.
  • 월드와이드 컨설팅 리소스를 활용합니다.